Wynagrodzenie za usługi świadczone w zakresie pomocy prawnej jest ustalane indywidualnie z każdym Klientem w zależności od rodzaju i stopnia zawiłości sprawy oraz niezbędnego nakładu pracy radcy prawnego lub adwokata.
Stawki minimalne wynagrodzenia radcy prawnego określają przepisy Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz.U. 2015 poz. 1804).
Kancelaria stosuje następujące systemy rozliczeń:
- system wynagrodzenia indywidualnego
wynagrodzenie jest ustalane oddzielnie dla każdej ze zleconych usług; - system wynagrodzenia ryczałtowego
stosowany przy zleceniu stałej obsługi prawnej,
wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną; - system z premią za sukces
w przypadku niektórych spraw elementem wynagrodzenia może być premia za wynik sprawy.